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福利厚生・教育制度

福利厚生

職員が安心して働き、仕事を通じた成長を実現できるよう、池袋病院では様々な福利厚生をご用意しています。

  • 保育施設のイメージ

    保育施設「かすみ保育園」

    医療法人社団誠弘会が運営する施設(池袋病院、鶴ヶ島駅前クリニック、霞ヶ関腎クリニック)で勤務する職員のお子様をお預かりしている保育施設は、病院のすぐ近くにありますので安心して業務に専念できます。

  • 子育てサポートのイメージ

    子育てサポート

    お子様の急な体調不良の際は同じ部署内のスタッフがサポートしていますので、小さなお子様をお持ちの方でも安心して働くことができます。

  • 駐車場代負担のイメージ

    駐車場代負担

    当院は駐車場を完備していますので、マイカー通勤も可能です。

  • 診療補助のイメージ

    診療補助

    健康面でのサポートとして診療を受ける際に、その費用を病院が一部補助させていただいております。

  • 各完備のイメージ

    各完備

    無料駐車場の他にも、職員寮、職員食堂もございます。

  • 年間行事のイメージ

    年間行事

    納涼会、忘年会など職員向けのイベントなど、他部署との交流イベントが充実しています。

職員イベント食

職員を対象にイベント食を実施しています。
季節に合わせていつもより豪華なランチを提供しています。
過去には海鮮丼やローストビーフ丼、ケーキ盛り合わせなどで職員の皆様に喜んでいただけました。

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職員寮

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かすみ保育園の1日

かすみ保育園では、医療法人社団誠弘会が運営する施設(池袋病院、鶴ヶ島駅前クリニック、霞ヶ関腎クリニック)で勤務する職員が安心して業務に専念できるよう、お子様をお預かりしている保育施設です。当園では、家庭的な雰囲気の中、安全・安心できる保育を目指し、ゆったりとのびのびした環境で保育を進めています。

8:20〜

登園

9:00

検温・排泄・自由遊び

10:00

おやつ

10:30

散歩等

12:00

昼食

13:00

お昼寝

15:30

おやつ

17:00

お迎え

19:00

閉園

お預かりの対象年齢

対象年齢:首が据わって~入園前まで
幼稚園児は、幼稚園での保育終了後、保護者の勤務時間終了までお預かりします。
幼稚園・小学校が台風などで急に休みになった時や、夏休みなどもお預かりしますので、ご相談ください。

保育日・時間・料金

保育日:

 月曜日~日曜日
※日曜日は第2週、第4週もしくは第5週 休園
※1月1・2日、5月5日は休園 時間8:20 ~ 19:00
※保護者の勤務が終了するまでお預かりします。

料金:

 3歳未満 120円 / 1時間
 3歳以上 110円 / 1時間

食費:

 250円 ※1歳までは、離乳食・おやつ・ミルク持参

近隣施設情報

コンビニやスーパーが近隣にある他、レストラン、新鮮なお肉や野菜売り場、アスレチック、温泉施設のある豚のテーマパーク「サイボク」が車で5分の所にあります。

教育制度

池袋病院の教育プログラムは、個々の能力に合わせ必要な能力が身につくよう支援しています。

  • プリセプター制度のイメージ

    プリセプター制度

    看護部ではプリセプター制度を採用し、マンツーマンでの院内研修を行っております。その他の部署では部署長が新人研修を行い、他のスタッフが全員でサポートする体制を取っているので、質問などすぐに聞けるサポート体制です。

  • 院内研修のイメージ

    院内研修

    各部署でそれぞれ先輩社員が付き、部署内のみんながサポートしています。薬剤部では、毎週勉強会を行ったりもしています。

  • 新卒採用のイメージ

    新卒採用

    新卒採用の場合は、4月から全体のオリエンテーションを行ない、その後、各部署に配属して部署内研修となります。実際の業務を先輩社員に教わりながら行いますので、わからない時は都度質問できる環境になっています。

  • 中途採用のイメージ

    中途採用

    中途採用の場合は全体のオリエンテーションを行った後に各部署に配置していただき、先輩スタッフが研修を行なっています。全体オリエンテーションの開催時期により、部署内研修を先に行う場合もあります。

  • 育児休業明け教育制度のイメージ

    育児休業明け支援制度

    育児休暇明けなどで現場復帰された方にも、現場に慣れるまでの間、先輩スタッフが付きサポートしています。

  • ○○教育制度のイメージ

    育休中のサポート制度

    育休中も定期的に面談をしてますので、育児など家庭の状況に合わせて、職場復帰する時期を相談することができます。

教育委員長挨拶

学び、働き続けることのできる環境を教育委員全員で作っていきたい

当院の教育委員会は2021年に発足いたしました。
院内研修の計画・運営、新入職者への指導、ふれあい看護体験や近隣の中学校の職業体験の受け入れなどの活動を行っております。
看護部の基本方針「1,心まで看る 2,変化に対応する 3,進化する」ことのできる看護師を目指して、学び、働き続けることのできる環境を教育委員全員で作っていきたいと思っています。
看護部 教育委員会 教育委員長 鶴田 明子

2024年度 教育委員会主催 院内勉強会

看護計画表

4月

入職時集合研修(感染・接遇)

5月

輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱い

6月

心肺蘇生法

ERCP

脳神経外科・Dr講座/認知症のかんたん診断と治療

7月

脳神経外科・Dr講座/認知症のかんたん治療

脳神経外科・Dr講座/せん妄を知ろう

8月

エンゼルケア・グリーフケアについて

整形外科・Dr講座

9月

口腔ケア

泌尿器科・Dr講座

10月

トランスの有効な方法

総合診療科・Dr講座

11月

MRIについて(放射線科技師)

看護事例検討会・実際の看護を振り返る

12月

薬剤の知識

内科・Dr講座

2025年1月

ネーザルハイフローについて

整形外科・Dr講座

2025年2月

当院の食事について

外科・Dr講座

2025年3月

介護保険・社会制度の利用の仕方

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